Persoonlijk DISC Profiel

DISC: praktische toepassing
Iemands dominante DISC-stijl kun je bepalen door goed te kijken en te luisteren. Hoe communiceert iemand zowel verbaal als non-verbaal? Je kunt DISC ook meten via een (online) vragenlijst. Zelf maken we gebruik van het gevalideerde Q4 Persoonlijke Stijl DISC Profiel van Q4 Profiles. Dit is het enige DISC-profiel dat is geoptimaliseerd naar de Nederlandse taal en culturele maatstaven.

 

Primaire en secundaire temperamenten
Iedereen – ook jij en wij – laten álle temperamenten uit het DISC-model zien in ons gedrag. Eén temperament is echter het sterkst aanwezig, aangevuld met een secundair temperament. Deze specifieke combinatie bepaalt onze persoonlijke DISC-stijl.

In de DISC-analyse is elk temperament even belangrijk. Immers, niet alleen de hoogst scorende, maar ook de láágst scorende temperamenten geven interessante informatie.

Hoe wordt DISC toegepast?
De DISC-methode is voor zowel individueel als voor teams te gebruiken.

• Bij teams gaat DISC vooral over de optimale teamsamenstelling en elkaar beter leren begrijpen, waardoor je meer op dezelfde golflengte met elkaar kunt communiceren.
  
• Individueel krijg je via DISC meer inzicht in persoonlijke kwaliteiten, de voorkeuren en behoeftes achter bepaald gedrag, en de situaties waarin je mogelijk energie verliest.
  

Als gecertificeerde trainers zetten we DISC vooral in bij:

• Individuele coaching
• Teamcoaching
  
• Teambuilding en teamtraining
  
• Communicatietrainingen
  
• Persoonlijk leiderschap
  
• Management Development