Werkwijze

Veranderingen in de bestaande cultuur, vormen van leiderschap, structuren en processen worden gerealiseerd omdat iedereen mee doet. Van hoog tot laag in de organisatie. In de praktijk starten wij een verbeterproces waarin iedereen de overtuiging heeft (of gaat ontdekken) dat het anders moet. Vanuit deze erkenning bieden wij ondersteuning in het ontwikkelen, implementeren en borgen van de juiste tools, systemen, structuren en bovenal het juiste organisatie- en leiderschapsgedrag. Hierbij werken we vanuit de bedoeling van de verandering, betrekken wij medewerkers bij het ontwikkelen en implementeren en vieren we samen de behaalde resultaten. De vereiste (interne) communicatie, het leiderschapsgedrag en de sociale vaardigheden van medewerkers zullen worden doorontwikkeld.

Praktisch en met beide benen aan de grond

Als ervaren trainers / coaches zorgen wij voor een aanpak die bij jou past en waarin wij met name gericht zijn op het jullie als organisatie te leren hoe de gewenste veranderingen zelf vorm te geven. On the job, in de praktijk door het voor te doen, mee te doen en het jullie uiteindelijk zelf te laten doen. In groepen trainen maar ook personal coaching behoort tot de mogelijkheden. Het overbrengen van kennis en ervaring, verbeteren van vaardigheden en verder ontwikkelen van gewenste houding en gedrag staan in onze begeleiding centraal. We doen wat nodig is en waar het nodig is. Altijd gericht op de behoefte en de (persoonlijke) vraag.

Meerwaarde heeft een gezicht

Maatstaff geeft in haar filosofie meerwaarde een gezicht. Mensen centraal stellen in veranderingen, dat is waar wij voor gaan. Persoonlijk en tegelijkertijd doelgericht begeleiden in jou praktijk, om jou vragen te beantwoorden. Wij staan voor een mensgerichte aanpak waarin we ons laten leiden voor te bereiken resultaten. En wij zijn ook altijd wie we zijn: Open, transparant, eerlijk en onvoorwaardelijk verbindend aan jou als klant.