De DISC Trainers

Rogier van Oosterhout (DISC-stijl ID)
Succesvol ontwikkelen staat of valt met draagvlak, enthousiasme en een doordachte en daadkrachtige aanpak. De afgelopen jaren begeleidde ik tal van organisaties tijdens soms complexe veranderingstrajecten. Van een eerste ‘stip op de horizon’ en een gedegen analyse, tot een onderbouwd plan van aanpak en de daadwerkelijke implementatie van een nieuwe werkwijze.

Mijn achtergrond helpt daarbij: ik volgde een sociaalpedagogische studie, studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie én ik ben afgestudeerd televisiejournalist. Vanuit die brede achtergrond combineer ik inzichten over veranderprocessen met knowhow op het gebied van communicatie. Precies de elementen die de kans op succes flink verhogen. En dat werkt, zo blijkt ook uit online evaluaties.

Of het nou gaat om een uitgebreid cultuurprogramma, communicatieve vaardigheden, leiderschap, teamcoaching of sales: al mijn trainingen draaien om de verbinding tussen mensen. De persoonlijke leerdoelen van de deelnemers staan centraal tijdens bijeenkomsten die bol staan van de interactie, confrontatie en – niet onbelangrijk – humor.


Coen van den Akker (DISC-stijl ID)
Als kind al was ik gefascineerd door techniek en alles wat daarbij komt kijken. Het was dan ook geen verrassing dat ik na de middelbare school voor de HTS koos. Tegelijkertijd kon en kan ik enorm genieten van het contact met mensen, en al snel merkte ik dat ik juist dát aspect enigszins miste in de wereld van de techniek. Uiteindelijk ben ik personeelsmanagement gaan doen en volgde ik (post hbo-)opleidingen op het gebied van technische bedrijfskunde en bedrijfskundig management.

Het mooie is: tegenwoordig kom ik bij tal van organisaties over de vloer, in uiteenlopende sectoren. Maar vooral bij industriële ondernemingen voel ik me als een vis in het water. Nog altijd ben ik gefascineerd door bedrijven die mooie dingen maken en die door voortdurende innovatie voorop willen blijven lopen. Zo kan ik in mijn huidige werk beide voorliefdes – mensen én techniek – prima kwijt.

Als ik niet aan het werk ben kan ik enorm genieten van mijn gezin, van het maken van mooie reizen én van tennis.


Patrick Blauw (DISC-stijl IS)
“Teams beter laten samenwerken door de verschillen in een team te benutten. Daar loop ik warm voor.” Patrick Blauw is DISC specialist. Sinds 2006 past hij zijn diepgaande kennis van communicatiestijlen toe in de (top)sport en het bedrijfsleven. Daarbij verliest hij de dagelijkse praktijk nooit uit het oog. Patrick werkt aan samenwerking, teambuilding, communicatie en zelfkennis in de topsport en het bedrijfsleven.

Patrick geeft trainingen in: zelfkennis, zelfvertrouwen, teambuilding, klantcontact en effectieve communicatie.


Patrick Schriel (DISC-stijl SI)
Patrick is de stuwende kracht achter Patrick Schriel Coaching en Training en heeft o.a. bij PwC en EY gewerkt. Nu helpt hij zijn cliënten al weer vele jaren als professioneel coach (NOBCO geaccrediteerd) en DISC trainer met het behalen van resultaten op het gebied van carrière, werk/privé balans, effectieve communicatie, klantgerichtheid, persoonlijke effectiviteit, zelfvertrouwen en assertiviteit.

Patrick houdt zijn cliënten graag een spiegel voor: zonder oordeel en op een rustige, open, heldere en begripvolle manier, maar soms ook confronterend als dit nodig is.
Hij gelooft dat mensen en teams veel beter tot hun recht komen wanneer je ze de tools geeft waarmee ze zichzelf kunnen zijn en hierdoor al hun talenten gaan gebruiken. Dit geeft minder stress en veel meer zelfvertrouwen, plezier en energie bij alles wat je doet. Zelfkennis is hierbij cruciaal. Trucjes die niet bij je passen werken vaak averechts en ‘moeten’ veranderen in iets wat je niet bent hou je niet lang vol.